Little Known Facts About عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online.
Little Known Facts About عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online.
Blog Article
لا يمكن تكليف الموظف بالقيام بأي أعمال خارج حدود العقد المبرم بين الطرفين.
نوع العمل ومكانه وتاريخ الالتحاق به، ومدته إن كان محدد المدة.
يتيح للشركات إنجاز أعمال معينة على جدول الأعمال المزدحم.
معارض التوظيف السعودية فرصة ذهبية (انتهزها بهذه النصائح)
في النظام السعودي، يجب الآن الموافقة على جميع عقود العمل إلكترونيًا من خلال منصة قوى عبر الإنترنت. هذا يعني أن جميع العقود يجب أن تكون في شكل مستند إلكتروني صادر عن مزود خدمة التصديق للتحقق من هوية الشخص الذي لديه نظام توقيع إلكتروني.
ولا يجوز أن تتأخر جميع مستحقات العامل أكثر من أسبوع بعد إنهاء العلاقة التعاقدية، أو أسبوعين إن كان الإنهاء من طرف العامل.
سابعًا: من حق الطرف الأول مطالبة العامل بممارسة مهام العمل إما في المقر الرئيس للشركة؛ أو في أي فرع من فروع المؤسسة الأخرى طالما كانت في نطاق نفس مهام الوظيفة.
لصاحب العمل أن يُلزم المتدرب – بعد إكمال تدريبه – بأن يعمل لديه مدة مماثلة لمدة التدريب، فإن رفض أو امتنع عن الالتزام بالعمل لهذه المدة أو بعضها؛ وجب عليه أن يدفع لصاحب العمل تكاليف check here التدريب أو بنسبة المدة الباقية عليه.
إذا كان الموظف يعمل تحت فترة التجربة فيجب أن يتم كتابة ذلك نصًا في عقد العمل، ولا تزيد هذه الفترة عن ثلاثة أشهر.
يحق لصاحب العمل إنهاء عقد التدريب إذا ثبت له عدم قدرة أو قابلية المتدرب على إكمال التدريب، وللمتدرب نفسه أو وليه أو وصيه إنهاء العقد أيضًا – بشرط إبلاغ الطرف الآخر بمدة لا تقل عن أسبوع قبل التوقف.
ونتيجة لذلك، فإن العديد من جوانب الحياة السعودية، مثل العقود، تتم من خلال استخدام البيانات الإلكترونية.
أنه في يوم ___ __/__/__14هـ الموافق __/__/__م قد تم الاتفاق بين كل من:
النظام السعودي لتوثيق التوقيعات الإلكترونية أقل تطوراً من النظام المستخدم في العديد من الدول الأخرى. ويرجع ذلك جزئيًا إلى القيود التي يفرضها القانون السعودي على استخدام التوقيعات الرقمية.
ب ـ السيد/ ________ وجنسيته ______ وعنوانه ______ والمشار إليه في هذا العقد بالطرف الثاني.
Report this page